In dem auf die Restaurierung von hochwertigen Mercedes-Benz Klassikern spezialisierten Familienbetrieb Kienle Automobiltechnik in Heimerdingen bei Stuttgart arbeitet die beste Kfz-Mechatronikerin der Kraftfahrzeuginnung Ludwigsburg: Rebecca Rietl. Die junge Frau hat soeben ihre Ausbildung bei Kienle beendet und mit einem Notendurchschnitt von 1,9 das beste Prüfungsergebnis bei den Abschlussprüfungen 2018 des Landkreises Ludwigsburg erzielt. In der Männerdomäne, in dem nur knapp über zwei Prozent Frauen beschäftigt sind, hat sich die charmante junge Dame als Kollegin mit profunden Kenntnissen im Kfz-Handwerk erwiesen, die auch kräftig zupacken kann.
Zusatz-Qualifikation: Automobil-Restauratorin
Rebecca Rietl hat den Beruf der Kfz-Mechatronikerin in der Kienle Werkstatt bei Werkstattleiter und Ausbilder Matthias Paprotka gründlich gelernt und sich bereits während der Ausbildung als besonders fleißige, geschickte und talentierte Handwerkerin hervorgetan. Nebenher hat sie eine Ausbildung zur „Kfz-Mechatronikerin mit Zusatzqualifikation für Old- und Youngtimertechnik“ durchlaufen – und auch hier in der Abschlussprüfung Bestnoten erzielt.
Bei der öffentlichen so genannten Lossprechung bei der Oldtimer-Messe Retro-Classics in Stuttgart wurde sie auf der Schau-Bühne besonders geehrt. Die rechtlich entscheidenden Worte des Abends sagte Obermeister Torsten Treiber nach alter Tradition: „Kraft meines Amtes als Obermeister der Kraftfahrzeuginnung Region Stuttgart spreche Sie hiermit los von den Pflichten eines Lehrlings und erhebe Sie in den Stand einer Gesellin oder eines Gesellen“.
Bester Ausbildungsbetrieb im Landkreis Ludwigsburg: Kienle Automobiltechnik
Bei der Siegerehrung auf der Stuttgarter Messe wurde gleichzeitig auch der Ausbildungsbetrieb von Rebecca Rietl geehrt: Kienle Automobiltechnik, weltweit führend bei der Restaurierung hochwertiger Mercedes-Benz Klassiker und mit rund 80 Fachkräften eines der größten Familienunternehmen auf diesem Gebiet, hat in dem über 34jährigen Bestehen der Firma ein einzigartiges Know How gesammelt, von dem lernwillige Auszubildende profitieren können: „In unserer Branche gibt es zu wenige gut ausgebildete Fachkräfte, deshalb ist es mir ein ernstes Anliegen, qualifizierten Nachwuchs in meinem Betrieb auszubilden“, sagt Firmenchef Klaus Kienle und ergänzt: „Wir bieten stets zehn bis zwölf jungen Menschen die Chance, sich gründlich auf ihren künftigen Beruf vorzubereiten – und unsere Ausbildungsmeister sind erfahrene Fachleute, die ihr Wissen gerne weitergeben.“ Der Erfolg von Rebecca Rietl zeigt, dass dies gelingt.
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